Az új opera igazgató- akiröl  reméltem, hogy Erkel & Mahler  méltó utódja lesz-

kapcsán elgondolkoztam a skalp keresökön.

Egy  jó HR-s -  aki egy rátermett szakembert keres - és a személyzetis különbségén -aki feleslegesen csesztette a dolgozót, s a nem dolgozót meg a párt iskolára,foxi de maxi küldte .Nagy keletje lenne sok oldalú HR-snek vagy értö fejvadásznak .
De egy, az Ikea, BMW, Engel &Völkers etc  neves  nagy vállalatokon átfutó szakember  mit tudhat? Vándor madárként végigrohan pár cégen a meg  nem értettségével és megkapja a nagyhirü cégek emblémáját. Kitüzheti a trikójára ,a barátságos tenisz meccsen.